Hitel Vadász - Online Hitel - Hitel kereső

A Best Hungary Kft. alapvető célja, hogy vállalatok, kis- és középvállalkozások, önkormányzatok valamint magánszemélyek hitelekkel, befektetésekkel és egyéb pénzügyekkel kapcsolatos kérdéseire és problémáira kínáljon olyan szakmailag megalapozott, komplex, minőségi megoldásokat, amelyek magukban foglalják a teljes körű bonyolítást is, és lehetővé teszik az Európai Uniós csatlakozással megnyílt új lehetőségek kiaknázását, vagy a nagyobb kihívást jelentő új követelményekhez való alkalmazkodás feltételeinek megteremtését.

A legtöbb ember számára érték, a kölcsönös bizalmon alapuló személyes kapcsolat. A pénzügyek területén fokozottan igaz ez, hiszen megalapozott és hasznos tanácsot csak olyan szakértő képes nyújtani, aki az állandóan változó pénzügyi trendeken túl, jól ismeri ügyfele befektetői szokásait és elvárásait. Tapasztalt tanácsadóink diszkrét körülmények között folytatott beszélgetések során mérik fel Ügyfeleink gyakran egyedi igényeit, és nyújtanak személyre szabott megoldásokat. Legyen az egyszerű banki tranzakció, a hitelezés, a különféle befektetési szolgáltatások és nem utolsó sorban az értéknövelt kiegészítő szolgáltatások területén, melyek általában a legtöbb költséget emészti fel, az elvárt hozamból.

Tevékenységeink:

PIACI HITELEK

Egy kölcsön kiválasztásakor, a legfontosabb szempont, hogy milyen módon lehet minél hamarabb, a lehető legalacsonyabb kezdeti költségekkel, és a legtöbb kedvezményt nyújtó lelhetőséget kihasználva, magunk mögött tudni azt. Munkatársaink a hazai piacon elérhető, összes típusú hitel közvetítésével foglalkoznak, közvetlen pénzintézeti kapcsolatokkal.

• Személyre szabott előzetes hitelképesség vizsgálat, hiteltanácsadás és lebonyolítás
• A piacon elérhető hiteltermékek, szakszerű, banki elvárásoknak megfelelő összeállítása, segítség a hiteligényléshez szükséges dokumentáció kitöltésében
• Hiteligénylés benyújtása az elbírálás helyére, partnerbankjainkhoz, folyamatos nyomon követés

Egy átlagos hitelfelvevő hitelügyintézése akár heti 10-12 óra ráfordítást is igényelhet természetesen munkaidőben, kényszer pálya az elkérezkedés, kisebb lógás, vagy az amúgy is értékes szabadság feláldozása. Vezessük le ezt egy egyszerű példán, vegyük X Urat, az Önök munkatársát. Lakáshitele ügyében két bankot keresett meg, az egyik elutasította, a másik magas kamatot kért. Eddig hét órát rohangált hitel után MUNKAIDŐBEN, feleslegesen kiadott költség, elpazarolt idő ráfordítás, pedig megegyezés szerint, akár heti rendszerességgel is meglátogatja tanácsadónk az Önök cégénél munkatársát, s Cégünk átvállalja az ügyintézés terhét (s ugyanez a kapacitás áll rendelkezésre a vevői oldalon, akár napi szinten is), optimális esetben, akár három hét múlva, felveszi hitelét, rohangálás nélkül. Hisz a felmért igények alapján összeállított alternatívák közül, a számára legkedvezőbb konstrukciót, és munkatársaink több éves banki tapasztalatát és szakértelmét választotta.

ÁLLAMI TÁMOGATÁSOK

FÉSZEKRAKÓ Program: fiatalok otthonteremtése kamattámogatással
Szocpol, félszocpol

SZABADFELHASZNÁLÁSÚ HITELEK

Nehéz esetek, BAR-listások, és végrehajtás alatt álló ügyfelek hitelezése is megoldott
Hitelkiváltás kedvezőbb kamatozású hitellel és/vagy nagyobb hitelre

VÁLLALKOZÓI HITELEK

Projekt hitelek, faktoring, Széchenyi Kártya
Pályázatok (alkalmas projektek, vissza nem térítendő támogatásokhoz, teljes körű lebonyolítással).
MEGTAKARÍTÁSOK 20-30% KEDVEZMÉNNYEL ÉS HITELLEHETŐSÉGGEL
Lakás célú (ház- vagy lakásvásárlás, bővítés, felújítás, korszerűsítés)

BIZTOSÍTÁSOK

Felelősség, Vagyon: Családi házak, lakások, nyaralók, (épület, vagyon, felelőség, személyek élet, baleset és betegségbiztosítása) társasházak építés- és értékesítés alatti ill. beköltözés utáni biztosítása,
Élet: komplex élet-, baleset- és egészségbiztosítási védelmet nyújt a befektetési portfolió számtalan variánsa, közép- és hosszútávon is igen jó hozamot ígér,
Nyugdíjpénztár: két nyugdíjpénztár között hosszútávon, évek alatt fennálló egyetlen százalék különbség, akár 2 millió forinttal növelheti a nyugdíjszolgáltatás összegét, mely, a havonta kézhez kapott nyugdíjban akár 10000 forint pluszt is jelenthet .

Egy biztosítás lehet kiváló megtakarítási forma, kiknek cégénél már régóta jól szaladt a szekér, a multik hazai menedzsereinek, de mind több ügyfél választja a kis- és középvállalkozói kör cégvezetői közül is. Számos 10-12 évvel ezelőtt alapított cég tulajdonosa látja úgy manapság, hogy vállalata már elég stabil lábakon áll, és eljött az ideje annak, hogy a családra is gondoljon. A cégvagyonból így kiveszik szépen gyarapodó befektetésük egy részét, értékének megőrzésének érdekében profikra bízzák, míg maguk továbbra is a munkájukkal vannak elfoglalva, hosszú távon bebiztosítva ezzel a hozzátartozók jövőjét. Valójában olyan vagyonkezelést takar, melyben valódi értékpapír-befektetés húzódik, s a törvény keretein belüli adó, és járulékoptimalizálási megoldást eredményezhet.

Együttműködéseink során exkluzív pénzügyi és befektetési szolgáltatást kívánunk nyújtani, amely lehetővé teszi Ügyfeleink számára, hogy befektetési spektrumukat szélesítsék, és a közösen áttekintett, adott vagyoni helyzet, várható likviditási szükséglet, kockázatvállaló képességét és a befektetés futamidejét szem előtt tartva, a legjobb befektetési lehetőségek közül választhassanak, illetve pénzügyeiket kényelmes és eredményes módon kezelhessék.
Levesszük válláról vagyona kezelésének gondját és biztosítjuk annak értékállóságát, hogy továbbadhassa az Önt követő generációk számára, folyamatosan érzékelheti a piaci változásokat és tanácsadójával konzultálva, időben reagálhat azokra.

Az utóbbi időben egyre több vállalkozás, vállalat, intézmény helyezi előtérbe az állam által támogatott pénzügyi megoldásokat, mind a munkáltatói, mind a munkavállalói kedvezmények jobb kihasználása érdekében.
A Cafeteria rendszer azt jelenti, hogy a munkáltató által meghatározott havi keretösszegből a dolgozó tetszés szerint választhatja ki, hogy milyen pénzügyi formában kívánja a juttatást igénybe venni.
Ilyen juttatási forma lehet többek között:
- egészségpénztári tagdíjfizetés, - nyugdíjpénztári és önsegélyező-pénztári tagdíj,
- étkezési jegy, - életbiztosítás, - üdülési csekk, - iskolakezdési támogatás, stb.

A Cafeteria csomagba minden olyan juttatást érdemes betenni, amelyek adó- és járulékmentesek, így költségtakarékos megoldások, de az általunk javasolt megoldás eredményezi a havi készpénztöbbletet.

Cégvezetőknek - hogyan adjunk kevesebb pénzből többet a munkavállalóknak, járulékmentesen.

Munkavállalóknak - a személyi jövedelemadó adókedvezményeinek maximális igénybevételéhez segítjük az adott termékekkel kapcsolatos számviteli, adózási kérdések megválaszolását.

Amennyiben sor kerül a cégnél a cafeteria rendszer bevezetésére, vállaljuk annak teljes lebonyolítását, a dolgozók tájékoztatását, a szerződéskötések előkészítését, a teljes dokumentálást.

Érdeklődését megtiszteltetésnek vesszük, és mindenkor örömmel fogadjuk.
Reméljük, hogy pénzügyi és befektetési kérdéseire hamarosan hasznos válaszokat adhatunk.

• Impresszum - Cégünk tevékenységei, célkitűzései, jellemzői